X
تبلیغات
وکیل جرایم سایبری

سامانه بازاریابی بهترین فایل های ایرونی

مقدمات مدیریت اموزشی


 

دسته بندی : پاورپوینت 

نوع فایل:  ppt _ pptx

( قابلیت ویرایش )

 


 قسمتی محتوی متن پاورپوینت : 

 

تعداد : 247 صفحه

1 مقدمات مدیریت اموزشی (رشته علوم تربیتی) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 2 فصل اول ارزشها – جامعه سازمانی سازمان اجتماعی سازمان رسمی هنجارها دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 3 فصل دوم : تعریف سازمان سازمان عبارت هماهنگی معقول تعدادی افراد که تحقق هدف منظور مشترکی طریق تقسیم وظایف برقراری روابط منظم منطقی طور مستمر فعالیت کنند.
دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 4 عناصر ویژگیهای مشترک سازمانها 1- سازمانها هدف دارند .یعنی دستیابی هدفها مقاصد معینی وجود امده اند .
2- سازمانها ترکیب اجتماعی افرادی که طور گروهی کار میکنند تشکیل شوند . 3- فعالیت سازمانها استمرار زمانی دارند . 4- سازمانها .
فعالیت خود طریق تفکیک وظایف .
از برنامه .
و استفاده دانش فن ابزار انجام دهند . 5-سازمانها واحدهای یکپارچه یگانه فعالیت منظم ساختمند هستند کار فعالیت خودرا طور عقلایی منطقی هماهنگ هدایت کنند .
دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 5 انواع سازمانها مبنای ویژگیهای گوناگونی که سازمانها دارند انواع طبقه بندی امکان پذیر . برحسب اندازه ( کوچک بزرگ) نوع مالکیت ( دولتی خصوصی ) ملاک عضویت ( داوطلبانه .
استخدامی اجباری ) اهداف وظایف اجتماعی ( اموزشی .
دینی .
سیاسی اقتصادی ) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 6 انواع سازمان 1- سازمانهای مشترک المنافع – که اصل عموم اقتصادی خود نفع رسانند مثل اتحادیه ،باشگاهها، احزاب سیاسی ، انجمنهای حرفه ، تعاونی 2- سازمانهای تجاری که اصل مالکان مدیران خود بهره رسانند ( نظیر کارخانه صنعتی ، فروشگاهها ، بانکها هتلها) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 7 انواع سازمانها 3- سازمانهای خدماتی که درجه نخست مراجعان خود نفع رسانند .
( مثل بیمارستان خصوصی ، مدارس خصوصی ، بنگاههای مددکاری اجتماعی ) 4- سازمانهای رفاه عمومی که عموم مردم بهره میرسانند ( سازمانهای دولتی نظیر وزارت دفاع ، مدارس دولتی ، سازمان پلیس ، سازمان اتش نشانی ، سازمانهای تحقیقاتی ) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 8 تعریف مدیریت مدیریت عبارت : - هنر انجام دادن کار وسیله دیگران ( فالت .
1924) -ایجاد محیطی موثر افراد که گروههای رسمی سازمانی فعالیت کنند ( کونتزواودانل .
1972) - هماهنگ سازی منافع انسانی مادی جهت تحقق هدفها ( کاست ورزنزویگ.1974) -فراگرد تبدیل اطلاعات عمل – فراگرد تبدیل تغییر تصمیم گیری نامیم (فورستر.
1972) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 9 موقعیت ملاک 1- فعالیت منظم سازمان یافته 2- هدفها 3- روابط 4- انجام دادن کار وسیله دیگران 5- تصمیم گیری 10 تجزیه فراگرد مدیریت 1- چه باید کرد .
( تعیین هدف برنامه ) 2- کار چگونه انجام داده خواهد شد.
( تعیین خط مشی رویه روش ) 3-کار چگونه تقسیم خواهد .
( سازماندهی کار ) 4- چه کسانی کار انجام خواهند داد .( کارگزینی .
کاراموزی کارگماری ) دانشگاه پیام نور مرکز اران بیدگال 11 ادامه

  متن بالا فقط قسمتی پاورپوینت میباشد،شما بعد پرداخت انلاین ، کامل فورا دانلود نمایید 

 


  لطفا نکات زیر هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  توجه فرمایید.

  • در مطلب، متن اولیه قرار داده شده است.
  • به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی مایل دریافت  تصاویری قبل خرید هستید، توانید پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
  • پس پرداخت هزینه ،ارسال انی پاورپوینت خرید شده ، ادرس ایمیل شما لینک دانلود شما نمایش داده خواه شد
  • در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی متون بالا ،دلیل کپی کردن مطالب داخل میباشد ودر اصلی پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
  • در صورتی داری جدول عکس باشند متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
  • هدف فروشگاه کمک سیستم اموزشی یادگیری ، علم اموزان میهن عزیزمان میباشد. 


  

 « پرداخت انلاین دانلود قسمت پایین »



1 2 3 4 5 ... 23 >>